Planejamento Estratégico
Apoiar empresas na redefinição de foco e desenvolvimento de sua atuação social na
comunidade onde estão inseridas, bem como na estruturação de um plano anual de atuação.
O trabalho contempla processos participativos, valoriza o saber das organizações e dos indivíduos que a constituem, como conselho, diretoria, equipe e voluntários. As pessoas envolvidas estão no centro das questões a serem trabalhadas. Cada integrante da equipe é percebido como indivíduo com suas capacidades cognitivas, emocionais e espirituais.
Como metodologia de trabalho Paola utiliza Teatro de Presença Social, uma prática que cultiva um conhecimento intuitivo e autoconsciente e aplica esse conhecimento à liderança e à mudança de trabalho e Teoria U (de Otto Sharmer, professor do Instituto de Tecnologia de Massachusetts), uma abordagem para a mudança profunda dividido em três partes, as duas primeiras referem-se ao sentir e ao presenciar, a última engloba a criação de protótipos e atuação em uma única etapa chamada de realizar.
“Nono no nonono no nonon no nononon no nonono no. Nononon nono”, Nonono no Nonononono, Dir. de marketing da Nononono
